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    1.師徒幫帶制度

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        2005年至今,一直堅守師徒幫帶的優良傳統。


    2.人才晉升雙通道

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    3.團隊建設    


             工會組織職工籃球賽、職工運動會、“職工文化節”,以唱歌、演講的形式,評比“集團十佳歌手”、“最美一建故事”;


             分公司組織迎新會,歡迎新進大學生入職浙江一建,舉行師徒簽約儀式;


              團委凝聚青年力量,積極調動青年員工,參加各種形式的活動。

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